De eerste inhoudelijke themavond van het TGM kon op instemming rekenen van de aanwezigen. Nadat de avond op een zonovergoten terras werd geopend met een drankje en een lekker broodje, hebben we met elkaar toch de moed opgebracht om de zaal te betreden.

 

En niet voor niets, want de presentatie van Equens-duizendpoot Nick Lakenman was zeker de moeite waard. Nick leidde ons in een klein half uurtje langs de theorie, en stipte als ervaringsdeskundige hier en daar de do's en dont's vanuit de praktijk aan. Zijn verhaal scharen we dan ook geenzins onder het etiket Muda.

 

Aansluitend nam TGM-deelnemer Navin Kisoensingh de vloer en lichtte daarbij de aanpak van zijn workshops toe, waarmee hij onder de naam FUN2LEArN op de markt actief is. Zijn verhaal sloot naadloos aan bij dat van Nick, waardoor de rode draad in het geheel kraakhelder bleef. De feedback op het verhaal van Navin was zeer positief, de bijbehorende pluim kon hij dan ook in de zak steken. (22-04-2011)

 

 

In hotel De Witte Bergen vond recentelijk de derde TGM-avond plaats. In aanwezigheid van enkele nieuwe gezichten vond onder aanvoering van dagvoorzitter Rob de Loor een constructieve discussie plaats, die de contouren van ons samenwerkingsmodel waar nodig nog wat aanscherpte. Naar verwachting zal het de laatste sessie zijn geweest waar het TGM zélf uitgebreid inhoudelijk aan de orde is geweest.

 

De volgende sessies zullen een grote diversiteit aan inhoudelijke onderwerpen bieden, waar desgewenst ook de deelnemers van het TGM zelf de vloer wordt geboden. Ook enkele sprekers van buitenaf staan echter al opgelijnd. Een pakkend onderdeel in Eemnes bleek de speed date variant. In korte tijdspanne zoveel mogelijk deelnemers leren kennen en hun drijfveren achterhalen, het bleek een hele kunst. De vastberadenheid waarmee enkele dialogen ondanks de interventies toch door gingen, verraadde grote betrokkenheid of een 'klik' op het onderwerp.

 

Trisk is als organisator erg tevreden over het resultaat. Niet in het minst omdat het 'elkaar kennen en vertrouwen' belangrijk is bij het delen van opportunities binnen het TGM. (10-03-2011) 
 

 

Tijdens het meest recente netwerkevent van het Trisk-Groeimodel (TGM) stond het gemeenschappelijke Account Management centraal. Eén van de pijlers onder het groeimodel, waar op een constructieve manier met elkaar over gedachte werd gewisseld. Het heeft geleid tot meer awareness en bovendien een concreet activiteitenoverzicht, lees Plan van Aanpak.

 

De opkomst op 25 november had gelukkig niet veel te lijden onder het verkeersinfarct dat dreigde bij de eerste winsterse buien van het jaar. Met elkaar verwelkomden we onder andere vijf nieuwe deelnemers, waarmee het totale bestand aangesloten deelnemers op 25 is gekomen!

 

Het programma bood naast enkele inhoudelijke onderwerpen en een round up van de eerste twee maanden van het TGM ruim de mogelijkheid om te netwerken of elkaar beter te leren kennen. Tijdens de warming up, vergezeld van soep en broodjes, dan wel tijdens het optreden van huisfotograaf Bob Hartemink die de aanwezigen vereeuwigde, ten faveure van de look-and-feel van de internetsite.

 

Bij de volgende sessie zullen we ongetwijfeld het glas heffen op verdere intensivering van de samenwerking in 2011. (28-11-2010)

 

 

Het Trisk-Groeimodel is ruim een maand onderweg, tijd om stil te staan bij de eerste vorderingen. Daartoe nodigt Trisk alle gekoppelde ZZP-relaties uit om donderdag 25 November samen te komen voor in Auberge Het Oude Tolhuis in Utrecht. Het is een uitgelezen mogelijkheid om elkaar weer eens in een informele setting te ontmoeten.

 

Ook voor enkele kandidaten die onze uitnodiging tot deelname nog in beraad hebben is deze avond een uitgelezen mogelijkheid om zich een goed beeld te vormen van onze samenwerkingsvorm en de deelnemers. (15-11-2010)

 

 

Een tiental ZZP'ers heeft donderdag 30 september JA gezegd tegen intensivering van de samenwerking met Trisk. In een prima atmosfeer ontvouwde Trisk, bij monde van mede-oprichter Rob Termeer, haar plannen voor de nabije toekomst. De boodschap landde prima bij de aanwezigen, die unaniem instemden met de aanpak. De belangrijkste pijlers onder het gepresenteerde Trisk Groei Model zijn bundeling van account management-activiteiten en resource management-activiteiten. Op die manier is Trisk in staat haar klanten te blijven voorzien van de hoogwaardige kwaliteit die zij gewend zijn. Daarnaast weten de ZZP'ers die bij opdrachtgevers actief zijn zich gegarandeerd van kwalitatieve aanvulling, mits de verzoeken daartoe passeren.

 

Na de presentatie in het Miranda Paviljoen werd er enthousiast nagepraat door de aanwezigen, onder het genot van een hapje en een drankje. Ante Brinkman (I-Cons) stak zijn waardering niet onder stoelen of banken: "ik geloof 300% in het model en deze manier van samenwerken". Ook Navin Kisoensingh (Veda-IT) toonde zich naar eigen zeggen "super-enthousiast". Woorden van soortgelijke strekking waren ook bij de overige aanwezigen te horen. De komende weken zal Trisk gebruiken om de ZZP-ers die verhinderd waren bij te praten in een poging ook hen aan te laten sluiten bij de zogeheten kernploeg van Trisk-gerelateerde professionals. (06-10-2010)

 

  

Per 1 september 2010 is de nieuwe site van Trisk live gegaan. Een site die beter aansluit op de wensen van de huidige tijd en Trisk de mogelijkheid biedt het relatienetwerk beter van dienst te kunnen zijn. (01-09-2010)

 

 

Infosessie ZZP-bestand